LOS 19 PRECEPTOS DEL LIDERAZGO EN ACCIÓN - OGA
POR: ORLANDO GIRALDO ARANGO, OGA
1.-) Reconocerse un comunicador por excelencia.
2.-) Saber que las mejores relaciones son su prioridad.
3.-) Ser creativo y promover su emprendimiento.
4.-) Establecer como norma una mejora permanente de los resultados.
5.-) Pensar siempre en grande positivamente y encaminarse hacia el desarrollo de nuevas cosas.
6.-) Tener presente que la visión positiva de futuro debe ser recreada en imágenes.
7.-) Comprender que las oportunidades deben ser creadas.
8.-) Ser agente efectivo de cambio.
9.) Generar confianza en sí mismo.
10.-) Aprender y manejar a la perfección el poder de negociar.
11.-) Identificar muy bien cuándo en momentos difíciles un cambio de reglas es oportuno.
12.-) Fijarse con precisión en la esencia de las cosas.
13.-) Reconocer el profesionalismo de los demás y no temer contratar con ellos.
14.-) Saber asumir riesgos sin temor a actuar para afrontarlos.
15.-) Valorar y poner en acción los equipos de trabajo.
16.-) Reconocer el valor del tiempo.
17.-) Recordar que algunas responsabilidades deben ser delegadas.
18.-) Saber que nada dura para siempre y que los conocimientos no son la excepción.
19.-) Romper los paradigmas y dejar atrás el pasado.
Tomado del libro:
LIDERAZGO EN ACCIÓN, Breve Tratado No. 4 de la Serie "Charlas de Sensibiliación Humana), deOrlando Giraldo Arango, OGA
1.-) Reconocerse un comunicador por excelencia.
2.-) Saber que las mejores relaciones son su prioridad.
3.-) Ser creativo y promover su emprendimiento.
4.-) Establecer como norma una mejora permanente de los resultados.
5.-) Pensar siempre en grande positivamente y encaminarse hacia el desarrollo de nuevas cosas.
6.-) Tener presente que la visión positiva de futuro debe ser recreada en imágenes.
7.-) Comprender que las oportunidades deben ser creadas.
8.-) Ser agente efectivo de cambio.
9.) Generar confianza en sí mismo.
10.-) Aprender y manejar a la perfección el poder de negociar.
11.-) Identificar muy bien cuándo en momentos difíciles un cambio de reglas es oportuno.
12.-) Fijarse con precisión en la esencia de las cosas.
13.-) Reconocer el profesionalismo de los demás y no temer contratar con ellos.
14.-) Saber asumir riesgos sin temor a actuar para afrontarlos.
15.-) Valorar y poner en acción los equipos de trabajo.
16.-) Reconocer el valor del tiempo.
17.-) Recordar que algunas responsabilidades deben ser delegadas.
18.-) Saber que nada dura para siempre y que los conocimientos no son la excepción.
19.-) Romper los paradigmas y dejar atrás el pasado.
Tomado del libro:
LIDERAZGO EN ACCIÓN, Breve Tratado No. 4 de la Serie "Charlas de Sensibiliación Humana), deOrlando Giraldo Arango, OGA
